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济南职场妈妈多半不想生二胎

http://www.e23.cn2017-07-21 11:16:42都市女报

    摘  要:近日,智联招聘发布《2017年职场妈妈生存状况调查报告》以及《2017年济南地区职场妈妈生存状况调查报告》。调查结果显示,随着二胎政策的全面放开,已育有一孩的职场妈妈对二胎的生育意愿并不高。

  近日,智联招聘发布《2017年职场妈妈生存状况调查报告》以及《2017年济南地区职场妈妈生存状况调查报告》。调查结果显示,随着二胎政策的全面放开,已育有一孩的职场妈妈对二胎的生育意愿并不高。

  智联招聘数据显示,在40210份有效问卷中,已生育两个或以上孩子的受访女性仅占7%,育有一个孩子女性为43.3%,近一半的女性暂未生育。其中,尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为40.1%。据了解,时间精力不够、抚养孩子费用较高、担心影响工作和职业发展,是她们不想生孩子的主要原因。而已育有一个孩子的女性中,有62.7%不想生育二胎,仅两成用户表示希望生育二胎,另外14.8%的一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。

  而济南的调查报告显示,已育有一个孩子的女性中有64%不想生育二胎,仅21.6%用户表示希望生育二胎,另外14.4%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。另外,36.7%的济南职场妈妈认为,生育后薪酬水平有所下降,42.9%的认为生育后岗位下降。除此之外,哺乳期间的福利难以得到保障,也是不少职场妈妈认为需要解决的问题。

  现代社会生活压力大,职业女性在生育之后的心理状态如何?智联招聘在这次的调研中也一并了解了职场妈妈们的心理感受。调查数据显示,66%的职场妈妈在生育后出现过“产后心情郁闷”的情况,同时,65.3%的职场妈妈也认为重返职场也有利于缓解郁闷心情。自由的时间与空间,成为职场妈妈最迫切需求。

  此次调查还发现,孩子的教育问题对女性的职场发展影响最大,其次是孩子的健康问题。此前,智联招聘发布的《2017年中国新锐中产调查报告》数据显示,子女教育占据家庭日常开支的第三位。可见,孩子的教育问题不仅体现在金钱方面,它对女性在工作中的影响也不容小觑,可以说,孩子与家庭是职场女性工作中的最大牵挂。

网络编辑:顾倩
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