支部建在科室上　群众就医有“医”靠——山东第二医科大学附属济南市第五人民医院发展纪实

市五院组织党员干部赴历下区基层廉洁文化教育展厅参观学习。

　　市五院组织党员干部赴济南二机床历史博物馆、铁路大厂厂史馆开展交流学习活动。

　　一直以来，山东第二医科大学附属济南市第五人民医院把稳思想之舵，高擎信仰旗帜，坚持以高质量党建助推高质量发展，思想引领凝聚改革发展力量，积极构建党建工作和医疗业务深度融合、同频共振、良性互动的新格局，走好新时代“与党同心”的道路。

　　凝心铸魂

　　强化党建引领作用

　　党建兴则业务兴，党建强则事业强。健全的党建制度体系首先要做到有章可循、有据可依。近年来，济南第五人民医院先后出台《党支部标准化量化考核方案》《党员积分制管理细则》等10余项制度文件，将党建工作写入医院章程，明确党委研究决定医院重大问题的职责、内容和程序。推动构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。近一年发展党员5名，转正3人，职工递交入党申请书年增幅45.5%，党组织感召力与日俱增。

　　医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。坚持民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事项共同维护，认真执行。制定了书记、院长定期沟通制度，完善了党委会、院长办公会议事规则，畅通院长办公会与党委会的衔接机制。在此机制下，医院党政关系融洽，工作协调，配合密切，决策高效，政令畅通。

　　随着公立医院党建工作加强，医院结合实际“把支部建在科室上”，换届后，医院党支部数量由9个增至14个，在窗口科室设置党员示范岗95个，创新性开展党支部量化考核和党员积分制管理，用积分排位倒逼支部提升党建工作质量，4个支部获评“五星级党支部”，实现了内设机构党组织全覆盖，进一步强化党建工作保障。

　　医院把发展指标纳入基层党支部建设考核标准，务实推进公立医院党的建设和医疗服务高质量发展。医院以调查研究开路，形成高质量调研报告5篇;以服务群众破题，认真落实群众看病就医不够便利问题专项整治工作，对标专项整治7个方面29项具体措施，立行立改见成效;以服务态度类投诉处置为切入点，做优医疗服务惠民生，12345热线投诉量同比下降57%。

　　推进党建与业务深度融合

　　不断提升医院“硬实力”

　　加强党员队伍建设，努力建设一支以优秀党员为主体的高素质医务人员团队，更好地促进医院医疗工作的开展。这是济南市第五人民医院大力推进党建工作的一大目标。

　　为此，济南市第五人民医院始终坚持人才强院战略，不断加大培才力度，制定《优秀青年人才选拔培养管理办法》，组织“首届青优人才”年度考核与“青优人才”选拔会;签约国内高层次人才，促进医院学科专业快速发展;畅通医疗、教学、科研领域与省级知名专家及专业科室的交流与合作，建立技术合作机制，搭建战略协议，选派66名职工赴国内知名医院进修学习，积极参加卫健委知名高校应届毕业生招聘，构建党建引领机制，实现党建与学科发展、人才培养、社会服务深度融合，赋能提升。细化科室设置，按照疾病系统分区原则，对内科诊区进行规范布局、合理调整，缩短患者待诊时间，就医流程更加便捷、清晰。做足临床周边保障，在门诊药房启用自动发药机，完成大孔径CT、新磁共振机房的施工改造。不断拓展诊疗中心建设，医院消化内科、泌尿外科获批济南市消化道出血诊疗中心、济南市泌尿系结石诊疗中心。实施主诊负责制，按照“试点先行，循序渐进，全面覆盖”的原则，在妇科、骨科、泌尿外科、普外科、康复医学科等科室试点实施主诊医师负责制。今年5月，手术量同比增长27.1%，四级手术量同比增长75.5%，微创手术量同比增长38.7%，各项业务指标持续向好。

　　新技术、新业务收获新成果，神经外科完成医院首例密网支架(Pipeline)介入治疗血泡样动脉瘤手术;心内二病区开展医院首例腔内超声指导下梗阻性肥厚型心肌病射频消融术;肾内科成功独立完成“超声引导下血液透析动静脉内瘘狭窄球囊扩张术”;医院首例一站式“心脏射频消融术+左心耳封堵”顺利完成;生殖医学科成功实施“腹腔镜下双侧输卵管吻合术”，填补了医院该项手术的空白;胸心外科联合超声科试水微创介入领域，顺利自主完成该院首例食道超声引导下经皮卵圆孔未闭封堵术……

　　突出文化特色

　　推进党风廉政建设打造“清廉医院”

　　在济南市第五人民医院，“家”文化是一大亮点。近一段时期，医院组织开展了“德润家庭清廉济南”漫说家风展活动，引导广大职工树立正确的家庭观念，共同营造和谐、清廉的家庭氛围。每年组织“光荣在党50年”纪念章颁发活动，进一步弘扬党的光荣传统和优良作风;与各科室签订《党风廉政建设责任书》;组织全院职工进行医德医风考评;对新职工进行医德医风及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》教育培训，签订承诺书;医院领导班子带头积极参与无偿献血活动，每年有近200人参与献血，献血量达5万余毫升，彰显医院大爱。五人制足球赛、离退休老干部合唱团更是增加了“家”文化的色彩。

　　医院党委夯实全面从严治党主体责任，班子成员及科室主任履行好“一岗双责”。以党章为根本遵循，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把纪律和规矩挺在前面，抓好廉洁警示教育，推进行风查房，开展医德考评。加强廉政风险防控，建立完善三重一大事项监督制约和阳光运行的制度机制。规范医务人员诊疗服务行为，严格执行行风建设《九项准则》要求和医院各项规章规定，做到合理检查、合理治疗、合理用药，增强廉洁意识，减轻群众负担，不断提高医疗服务满意度，营造风清气正的良好政治生态。

　　不断挖掘医院璀璨历史，传承医院深厚的人文底蕴。作为山东省唯一一所三级医院挂牌老年病医院的单位，落实好老年痴呆防治项目责无旁贷，2023年，医院收治65岁以上的老年住院患者约2.6万人次，占总住院人次的51%，80岁以上的老年住院患者6300余人次，占总住院人次的12.3%，100岁以上的老年患者治愈出院9人。今年6月，医院积极承办了济南市老年痴呆防治促进行动启动会，针对老年痴呆这一慢性神经退行性疾病发病率逐年增高、失能失智给社会和家庭带来极大负担的公共卫生问题，根据山东省老年痴呆防治工作要求，建立并完善了老年痴呆防治体系，上线了系统软件，坚持科普贴近群众，面向社会积极宣传健康理念，引导公众建立正确的健康观，不断提升公众健康科学素质水平。

　　真心帮扶 倾囊相授

　　医疗服务水平提升让群众有“医”靠

　　2023年4月，有着14年党龄的年轻党员、医院康复医学科主治医师王冠远根据组织安排，前往重庆市武隆区开展健康协作工作。在为期6个月的支医工作中，王冠远不负重托，将医院的康复医疗技术及特色带到武隆区中医院，通过“传帮带”，提高了当地医院全科医护人员医疗诊疗水平，帮助成立两个新门诊、开展一项新技术。在鲁渝健康协作和支医工作期间，王冠远因表现优异，获得“优秀支医专家”“优秀支医老师”等荣誉称号，被授予“重庆市武隆区医学终身荣誉专家”称号。

　　王冠远只是医院开展对口支援工作的一个缩影。近年来，医院选派1人作为济南市援藏医疗队队员赴西藏白朗县开展对口协作工作，选派2人援助重庆武隆，选派2人赴甘肃省临夏州积石山县妇幼保健院开展医疗支援工作。连续四批累计选派4名第一书记驻村开展工作，累计选派4名“四进”工作组队员服务社会发展，发挥挂职院长的桥梁纽带作用，借助医疗行业优势为驻地群众办实事，每年积极开展进农村、进社区、进学校健康义诊、体检等30余次，直接受益群众达10万余人次。

　　“在新的征程上，济南市第五人民医院将继续以党建为引领，坚持以人民为中心的发展思想，内抓管理、外塑品牌，努力提升职工、患者的获得感和幸福感，奋力谱写高质量发展新篇章!”该院党委书记安健说。

作者：邱天 通讯员：刘晨 胡琪 王莹   编辑:高原   值班主任：田艳敏