强化绩效管理 共筑公卫屏障 市疾控中心推动医防融合走深走实

　　近年来，在济南市卫生健康委员会的大力支持和精心指导下，济南市疾病预防控制中心坚持“预防为主、防治结合”的理念，通过持续强化绩效管理，实行疾控监督员工作制度，推动医防融合走深走实，取得了显著成效。

　　发挥绩效杠杆作用，深入推动医防融合工作落地见效。通过绩效信息收集与分析、定期评估各项业务指标完成情况、引入先进的绩效管理体系，激发人员工作热情，推动中心各项工作高质量发展。

　　实施疾控监督员工作制度，守护基层健康。市疾控中心利用“公共卫生骨干顶岗实训”“齐鲁医防融合创新机制”等项目，常态化派驻疾控专业工作人员到省公卫临床中心、齐鲁儿童医院、齐鲁医院等医疗机构开展实地工作。鼓励监督员深入一线，及时发现并解决问题，有效提升了疾病监测预警和应急响应效率。

　　创新医防协同机制，加强医防融合工作。疾控中心深化医防融合机制，打破传统医疗与预防的界限，将医疗机构丰富的临床病例标本资源和疾控机构先进的病原识别确证体系相结合，建立疾控中心实验室与医疗机构感染性疾病科人员、信息、资源“三通机制”，建立起新发突发传染病发现、检测、诊疗救治和应急处置一体化平台。引入绩效管理理念，建立覆盖采样、转运、检测、反馈等全流程的社会服务管理模式，引入专业的医疗检测运营团队，实施人员激励。

作者：济南日报·爱济南记者赵倩　通讯员景一鸣   编辑:田艳敏   值班主任：田艳敏